哪些可以作为工伤认定的申请人 工伤认定需要哪些材料

　　刘世明，青岛人身损害律师，现执业于山东驰航律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。刘世明从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

哪些可以作为工伤认定的申请人

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　以上就是为大家介绍的关于工伤认定范围有哪些内容的相关内容。有些员工虽然受了伤，但却不是工伤，为了获取工伤赔偿就提供一些虚假的资料，这种做法是非常不可取的，一旦被追查的话是会被追究相关的法律的。

工伤认定需要哪些材料

　　工伤鉴定申请表；

　　职工本人身份证明；

　　与企业存在劳动关系的证明材料；

　　初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

　　职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

　　有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故结论证明；

　　从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

　　因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

　　因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

　　因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；

　　特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。