青岛劳动争议律师

回复：首先，员工应向当地社保部门申请工伤认定，经认定为工伤后，医疗期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付工资；然后员工可进行伤残等级鉴定，构成伤残的，员工可享受一次性伤残补助金，因单位未投社保，由单位来赔偿。5-10级伤残职工，若单位因此而解除劳动合同，员工还可得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。

回复：本人要提供该贷款非本人申请的证据，到当地的中国人民银行，去要求撤销该非本人的不良征信记录。

回复：公安机关对网上诈骗案件立案后，该案件就已经作为刑事案件由公安机关处理，作为 受害人应积极配合公安机关侦破案件，看能否挽回损失。

回复：非本人原因或意愿，导致劳动合同被违法解除的，单位应双倍赔偿经济补偿金，员工可因此申请仲裁。

回复：员工可向老板讨要工资，无果，也可向当地劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。