农民工工伤赔偿流程？

农民工工伤赔偿流程？

1. 工伤认定：当农民工在工作中发生事故或被诊断出职业病时，应首先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未及时申报，农民工本人及其近亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定决定作出后，需要对农民工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 赔偿金额计算：工伤赔偿金额主要包含医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等项目。具体数额根据《工伤保险条例》、《工伤保险待遇标准》等相关法律法规及地方政策规定，结合工伤职工的伤残等级、工资水平、当地社会平均工资等因素确定。

4. 协商或仲裁诉讼：用人单位与工伤职工就工伤赔偿事宜达成一致意见的，可签订书面协议并履行。如未能达成一致，农民工可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在此过程中，农民工有权委托律师提供法律援助。

法律依据：

1. 《中华人民共和国社会保险法》

2. 《工伤保险条例》（国务院令第586号）

3. 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

4. 各地关于工伤保险待遇的具体规定

无合同农民工权益保障法？

“无合同农民工权益保障法”这一表述虽非现行具体法律名称，但其核心指向的是在没有签订劳动合同的情况下，我国农民工群体如何获得法律保护的问题。我国现行法律法规体系中，对农民工权益的保障主要依据《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规以及相关司法解释和政策规定。针对无合同农民工，其权益保障主要包括以下几个方面：

1. 事实劳动关系的确认：即使农民工未与用人单位签订书面劳动合同，只要他们事实上为用人单位提供了劳动并接受其管理，即构成事实劳动关系。根据《劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”这意味着，即使无合同，农民工的合法权益仍受法律保护。

2. 工资权益保障：无合同农民工享有获取劳动报酬的权利。《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《保障农民工工资支付条例》进一步细化了农民工工资支付的相关规定，如实名制管理、专用账户制度、工资保证金制度等，确保农民工及时足额拿到工资。

3. 工作时间与休息休假权：无合同农民工同样享有法定的工作时间、休息休假权利。《劳动法》第三十六至四十一条规定了每日不超过8小时、每周不超过40小时的标准工时制度，以及加班工资支付标准、法定节假日、年休假等休息休假权益。

4. 劳动安全卫生保障：无论是否签订劳动合同，农民工均享有劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》第五十二至五十四条明确了用人单位应提供必要的劳动防护用品，对有职业危害的岗位进行定期检测，以及发生工伤事故时的救治、赔偿责任等。

5. 社会保险权益：根据《社会保险法》的规定，农民工应依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。尽管实践中部分农民工可能因各种原因未能及时参保，但其享有的社会保险权益并未因此而丧失。

6. 维权途径：当无合同农民工权益受损时，可以向劳动行政部门投诉举报，申请劳动争议调解仲裁，甚至提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》等为农民工提供了法律救济渠道。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》

2. 《中华人民共和国劳动合同法》

3. 《保障农民工工资支付条例》

4. 《中华人民共和国社会保险法》

5. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

6. 《中华人民共和国民事诉讼法》

综上，虽然被称为“无合同农民工”，但在我国现行法律体系下，他们并非处于“无法可依”的境地。通过确认事实劳动关系，适用上述法律法规及政策规定，无合同农民工的各项权益仍能得到有效保障。同时，政府和社会各方也应积极采取措施，加强普法宣传，提升农民工的法律意识，推动用人单位规范用工，从根本上减少无合同用工现象，更好地维护农民工的合法权益。

农民工工伤赔偿流程涉及工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿金额计算以及可能的协商或仲裁诉讼等多个环节。作为专业律师，我们建议农民工在遭遇工伤后，及时了解并遵循相关法律法规，积极维护自身权益。如有必要，应及时寻求专业法律援助，确保能够依法获得充分、合理的工伤赔偿。同时，用人单位也应严格遵守国家关于工伤保险的各项规定，切实履行对农民工的工伤保障责任。