公司申报注意事项 劳动者应该保留的证据

　　刘世明，青岛人身损害律师，现执业于山东驰航律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供专业的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

公司申报注意事项

　　1、工伤认定申请时效为1年。事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

　　2、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。

　　3、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者。

　　4、提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他相关证明材料。

　　5、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

　　6、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人。

　　综上所述，申请工伤的批准时间为60日，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的批准时间为15日，认定之后的送达时间为工伤认定决定做出之日起20个工作日。以上就是对申报工伤需要多长时间能批的问题进行相关知识的介绍，希望对您有帮助。

劳动者应该保留的证据

　　1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；

　　2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；

　　3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执；

　　4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　工伤认定申请表；

　　与用人单位存在劳动关系的证明材料；

　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　综上所述，工伤的认定是由用人单位进行申请，认定的期限是在发生工伤之后一个月内，特殊情况下可以适当延长，用人单位如果不进行申请劳动者可以在一年内申请。以上就是对工伤认定期限的问题进行相关知识的介绍，希望对您有帮助。